從事勞務(wù)派遣是否需要資質(zhì)
答： 應(yīng)出具下列材料： \x0d\x0a1.申請(qǐng)開辦勞務(wù)派遣組織的報(bào)告； \x0d\x0a2.成立勞務(wù)派遣組織的可行性報(bào)告和實(shí)施方案； \x0d\x0a3.勞務(wù)派遣組織的章程及有關(guān)規(guī)章制度； \x0d\x0a4.辦公用房證明(契約、租用協(xié)議、產(chǎn)權(quán)證)復(fù)印件； \x0d\x0a5.法定代表人職務(wù)任命書及身份證復(fù)印件； \x0d\x0a6.工商行政管理部門核準(zhǔn)的《名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》。 \x0d\x0a另：勞務(wù)派遣單位資質(zhì)：注冊(cè)資本不少于50萬(wàn)元；公司性質(zhì)公司法26條第2款；雖然公司法規(guī)定有限責(zé)任公司最低注冊(cè)資本是3萬(wàn)元，但是法律行政法規(guī)另有規(guī)定的除外。
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勞務(wù)派遣資質(zhì)的規(guī)定是怎樣的？
一、 勞務(wù)派遣 資質(zhì)的規(guī)定是怎樣的? 1、《 勞動(dòng)合同法 》對(duì)勞務(wù)派遣單位的設(shè)立進(jìn)行了規(guī)范，即規(guī)定只有依法設(shè)立的能夠獨(dú)立承擔(dān)民事法律責(zé)任、具備一定經(jīng)濟(jì)實(shí)力以承擔(dān)對(duì)被派遣勞動(dòng)者義務(wù)的 公司法 人才能專門從事勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)。 2、《勞動(dòng)合同法》第57條規(guī)定：勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依照公司法的有關(guān)規(guī)定設(shè)立，注冊(cè)資本不得少于50萬(wàn)元。 二、勞務(wù)派遣資質(zhì)證書辦理材料： 1、申請(qǐng)開辦勞務(wù)派遣組織的報(bào)告 2、成立勞務(wù)派遣組織的可行性報(bào)告和實(shí)施方案 3、勞務(wù)派遣組織的章程及有關(guān)規(guī)章制度 4、辦公租用證明(契約、租用協(xié)議、產(chǎn)權(quán)證)復(fù)印件 5、法定代表人職務(wù)任命書及 身份證 復(fù)印件 6、工商行政管理部門核準(zhǔn)的《名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》 7、根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十七條、五十八條規(guī)定， 勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依照公司法的有關(guān)規(guī)定設(shè)立，注冊(cè)資本不得少于二百萬(wàn)。 三、辦理流程： 1、勞務(wù)派遣組織具備法人資格后，應(yīng)依照有關(guān)規(guī)定，到市、縣區(qū)稅務(wù)部門進(jìn)行稅務(wù)登記。 2、開辦勞務(wù)派遣組織，由主辦單位按隸屬關(guān)系 經(jīng)區(qū)縣勞動(dòng)局(勞動(dòng)和社會(huì)保障局)，市屬企業(yè)主管部門審核。 3、向市勞動(dòng)和社會(huì)保障局提出申請(qǐng) 。 4、市勞動(dòng)和社會(huì)保障局自接到申請(qǐng)之日內(nèi)20個(gè)工作日進(jìn)行審核。 5、對(duì)符合條件的，核發(fā)《資質(zhì)證書》市、區(qū)縣工商管理局按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行法人登記，設(shè)立非公司形式的勞務(wù)派遣組織，注冊(cè)資本最低可為3萬(wàn)元。 四、申請(qǐng)經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備下列條件： (一)注冊(cè)資本不得少于人民幣二百萬(wàn)元; (二)有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施; (三)有符合法律、行政 法規(guī) 規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度; (四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。 “經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)行政部門依法申請(qǐng)行政許可;經(jīng)許可的，依法辦理相應(yīng)的公司登記。未經(jīng)許可，任何單位和個(gè)人不得經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)?！?勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的 勞動(dòng)合同 ，除應(yīng)當(dāng)載明本法第十七條規(guī)定 五、勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款 (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人; (二)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼; (三) 勞動(dòng)合同期限 ; (四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn); (五)工作時(shí)間和休息休假; (六)勞動(dòng)報(bào)酬; (七) 社會(huì)保險(xiǎn) ; (八)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù); (九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。 綜上所述，出于實(shí)際需要，越來越多的勞務(wù)派遣公司出現(xiàn)在社會(huì)上，但是這家勞務(wù)派遣公司是否合格還是需要經(jīng)過檢驗(yàn)的，勞務(wù)派遣是需要有一定經(jīng)濟(jì)實(shí)力的公司才能申請(qǐng)勞務(wù)派遣的，且 注冊(cè)資金 是不能低于五十萬(wàn)的，如果沒有經(jīng)濟(jì)實(shí)力是不能開勞務(wù)派遣公司的。
勞務(wù)派遣公司需要哪些資質(zhì)
勞務(wù)派遣公司資質(zhì)有以下幾點(diǎn)：
1、注冊(cè)資本不得少于人民幣二百萬(wàn)元；
2、有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施；
3、有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度正咐；
4、成立勞務(wù)派遣組織的可行性報(bào)告和實(shí)施方案；
5、辦公用房證明（契約、租用協(xié)議、產(chǎn)權(quán)證）復(fù)印件；
6、法定代表人職務(wù)任命書及身份證復(fù)印件；
7、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。
《勞務(wù)派遣行政許可管理辦法》
第六條
經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)向所在地頃清汪有管轄權(quán)的人力資源社會(huì)保障行政部門（以下稱許可機(jī)關(guān)）依法申請(qǐng)行政許可。
未經(jīng)許可，任何單位和個(gè)人不得經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。第十一條
許可機(jī)關(guān)決定受理申請(qǐng)的，應(yīng)當(dāng)雀仔對(duì)申請(qǐng)人提交的申請(qǐng)材料進(jìn)行審查，并自受理之日起二十個(gè)工作日內(nèi)作出是否準(zhǔn)予行政許可的決定。二十個(gè)工作日內(nèi)不能作出決定的，經(jīng)本行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以延長(zhǎng)十個(gè)工作日，并應(yīng)當(dāng)將延長(zhǎng)期限的理由告知申請(qǐng)人。
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