勞務(wù)公司的經(jīng)營范圍包括哪些

勞務(wù)服務(wù)公司主要經(jīng)營范圍：勞務(wù)派遣測(cè)繪勞務(wù)資質(zhì)經(jīng)營范圍；勞務(wù)服務(wù)；勞務(wù)分包；清潔服務(wù)；家政服務(wù)；經(jīng)濟(jì)信息咨詢，商務(wù)咨詢物業(yè)管理，建筑裝潢設(shè)計(jì)，機(jī)電設(shè)備安裝維修，建筑裝飾，室內(nèi)外裝潢，建筑裝潢工程，園林綠化工程，水電安裝等等。

微信號(hào)：MeetyXiao
添加微信好友, 獲取更多信息
復(fù)制微信號(hào)

《勞動(dòng)合凳陪態(tài)同法》第五十九條規(guī)定，勞務(wù)派遣單位派遣勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工測(cè)繪勞務(wù)資質(zhì)經(jīng)營范圍的單位(以下稱用工單位)訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)棗源額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任。

用工單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作崗位的實(shí)際需要與勞務(wù)派遣單位確定派遣期限，不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個(gè)短期勞務(wù)派遣協(xié)議。

法律依據(jù)

《中華人民共和國勞動(dòng)合同法（2012修訂）》第五十九條 【勞務(wù)派遣協(xié)議】勞務(wù)派遣單位派遣勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位(以下稱用工單位)訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和亂滾人員數(shù)量、派遣期限、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任。用工單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作崗位的實(shí)際需要與勞務(wù)派遣單位確定派遣期限，不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個(gè)短期勞務(wù)派遣協(xié)議。

建筑勞務(wù)公司經(jīng)營范圍及經(jīng)營范圍包括那些，需要什么資質(zhì)？

范圍測(cè)繪勞務(wù)資質(zhì)經(jīng)營范圍：各類施工勞務(wù)作業(yè)測(cè)繪勞務(wù)資質(zhì)經(jīng)營范圍，大致包括：焊接、架線、木工、石制作、混凝土、鋼筋、水暖電安裝、砌筑、抹灰、油漆、鈑金作業(yè)等，具體范圍由資質(zhì)許可范圍和營業(yè)執(zhí)照經(jīng)營范圍決定。所需資質(zhì)包括：營業(yè)執(zhí)照、建筑業(yè)勞務(wù)分包資質(zhì)證書、建筑業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)許可證。

1.營業(yè)執(zhí)照

從事經(jīng)營活動(dòng)的企業(yè)或個(gè)體戶或其測(cè)繪勞務(wù)資質(zhì)經(jīng)營范圍他組織，應(yīng)當(dāng)向工商局申領(lǐng)營業(yè)執(zhí)照。既是企業(yè)法人或者經(jīng)營單位主體資格取得的憑證（即證明其所有制性質(zhì)），也是經(jīng)營資格取得的憑證。沒有營業(yè)執(zhí)照的工商企業(yè)或個(gè)體經(jīng)營者一律不許開業(yè)，不得刻制公章、簽訂合同、注冊(cè)商標(biāo)、刊登廣告，銀行不予開立帳戶。

其登記事項(xiàng)為：名稱、地址、負(fù)責(zé)人、資金數(shù)額、經(jīng)濟(jì)成分、經(jīng)營范圍、經(jīng)營方式、從業(yè)人數(shù)、經(jīng)營期限等。營業(yè)執(zhí)照分正本和副本，二者具有相同的法律效力。正本應(yīng)當(dāng)置于公司住所或營業(yè)場(chǎng)所的醒目位置，營業(yè)執(zhí)照不得偽造、涂改、出租、出借、轉(zhuǎn)讓。

2.建筑業(yè)勞務(wù)分包資質(zhì)證書

建筑業(yè)勞務(wù)分包需要滿足一定的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，也就是要進(jìn)行資質(zhì)審核，資質(zhì)審核的標(biāo)準(zhǔn)國家有具體規(guī)定。通過對(duì)企業(yè)注冊(cè)資本金、企業(yè)具有相關(guān)專業(yè)助理工程師職稱或技師以上的技術(shù)負(fù)責(zé)人的人數(shù)、企業(yè)近3年最高年完成勞務(wù)分包合同額的多少、企業(yè)具有與作業(yè)分包范圍相適應(yīng)的機(jī)具的規(guī)模，可將其分為一級(jí)、二級(jí)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)（或不分標(biāo)準(zhǔn)）。

3.建筑業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)許可證

申辦流程：

一、向當(dāng)?shù)匕矙z站申報(bào)。需申報(bào)資料有安全三類人員和十三項(xiàng)。（人員是需經(jīng)過當(dāng)?shù)亟ㄖ踩块T培訓(xùn)過的考核通過的人員，由建設(shè)廳統(tǒng)一發(fā)證。十三項(xiàng)是提供企業(yè)基礎(chǔ)資料的冊(cè)子（安全三類人是企業(yè)負(fù)責(zé)人A證，企業(yè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人B證，專職安全生產(chǎn)管理人員C證。三類人員三年延期一次，延期之前要繼續(xù)教育，繼續(xù)教育合格后會(huì)發(fā)繼續(xù)教育證)

二、考核通過后，上報(bào)各地市安檢站，通過審查的會(huì)上報(bào)建設(shè)廳。當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)廳會(huì)組織專家繼續(xù)審查，通過的可以打證，沒有通過的需要盡快整改繼續(xù)上報(bào)。

三、安全許可證每三年要進(jìn)行延期。不延期的作廢。

擴(kuò)展資料

目前市場(chǎng)上的勞務(wù)資質(zhì)，有新版和舊版。這是由于新版《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)》頒布后，住建部曾經(jīng)發(fā)布過一個(gè)文件：暫不更換勞務(wù)分包（腳手架作業(yè)分包和模板作業(yè)分包除外）企業(yè)資質(zhì)證書；在出臺(tái)新的建筑勞務(wù)資質(zhì)管理政策之前，舊版勞務(wù)分包（腳手架作業(yè)分包和模板作業(yè)分包除外）企業(yè)資質(zhì)證書繼續(xù)有效。由于舊版勞務(wù)資質(zhì)繼續(xù)有效，因此，建筑勞務(wù)公司按照持有勞務(wù)資質(zhì)證書新舊不同，其承接范圍要分兩種情況：

1．按照舊版資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)取得勞務(wù)資質(zhì)的建筑勞務(wù)公司，可以承接的工程范圍必須和資質(zhì)證書相對(duì)應(yīng)。舊版勞務(wù)資質(zhì)按照作業(yè)劃分，有13種，比如木工作業(yè)、鋼筋作業(yè)、水暖電安裝作業(yè)、砌筑作業(yè)等勞務(wù)分勞務(wù)分包資質(zhì)企業(yè)取得哪種資質(zhì)就應(yīng)當(dāng)承包哪種工程。

2．按照新版資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)取得勞務(wù)資質(zhì)的建筑勞務(wù)公司，可以承接各種勞務(wù)工程。這意味著取得新版勞務(wù)資質(zhì)證書的建筑勞務(wù)公司，可以承接的工程范圍為各類施工勞務(wù)作業(yè)，規(guī)模和種類均不受限制。

參考資料來源：

百度百科-營業(yè)執(zhí)照

百度百科-勞務(wù)分包資質(zhì)

勞務(wù)資質(zhì)經(jīng)營范圍

你好·

首先，需要了解施工勞務(wù)序列不分類別和等級(jí)測(cè)繪勞務(wù)資質(zhì)經(jīng)營范圍的。

其次，資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)

企業(yè)資產(chǎn)測(cè)繪勞務(wù)資質(zhì)經(jīng)營范圍：（1）凈資產(chǎn)200萬元以上。（2）具有固定的經(jīng)營場(chǎng)所。

企業(yè)主要人員：（1）技術(shù)負(fù)責(zé)人具有工程序列中級(jí)以上職稱或高級(jí)工以上資格。（2）持有崗位證書的施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員不少于5人，且施工員，質(zhì)量員，安全員，勞務(wù)員等人員齊全。（3）經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的技術(shù)工人不少于50人。

承包業(yè)務(wù)范圍：可承擔(dān)各類施工勞務(wù)作業(yè)。

希望能夠幫助到你

勞務(wù)資質(zhì)可以承接哪些工程?

建筑勞務(wù)公司可以承接的工程范圍測(cè)繪勞務(wù)資質(zhì)經(jīng)營范圍，一是看資質(zhì)許可范圍，二是看營業(yè)執(zhí)照經(jīng)營范圍。建筑勞務(wù)公司首先只能承接營業(yè)執(zhí)照經(jīng)營范圍以內(nèi)的業(yè)務(wù)，其次，需要結(jié)合勞務(wù)資質(zhì)許可范圍來承接工程。

目前市場(chǎng)上的勞務(wù)資質(zhì)，有新版和舊版。這是由于新版《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)》頒布后，住建部曾經(jīng)發(fā)布過一個(gè)文件測(cè)繪勞務(wù)資質(zhì)經(jīng)營范圍：暫不更換勞務(wù)分包（腳手架作業(yè)分包和模板作業(yè)分包除外）企業(yè)資質(zhì)證書。

在出臺(tái)新的建筑勞務(wù)資質(zhì)管理政策之前，舊版勞務(wù)分包（腳手架作業(yè)分包和模板作業(yè)分包除外）企業(yè)資質(zhì)證書繼續(xù)有效。由于舊版勞務(wù)資質(zhì)繼續(xù)有效，因此，建筑勞務(wù)公司按照持有勞務(wù)資質(zhì)證書新舊不同。

成立建筑勞務(wù)公司并取得施工勞務(wù)資質(zhì)后，可以承接的工程范圍基本上是各類施工勞務(wù)作業(yè)，大致包括測(cè)繪勞務(wù)資質(zhì)經(jīng)營范圍：焊接、架線、木工、石制作、混凝土、鋼筋、水暖電安裝、砌筑、抹灰、油漆、鈑金作業(yè)等。但是需要注意的是，模板作業(yè)和腳手架作業(yè)不包含在內(nèi)，這兩者在新版的《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)》中屬于施工專業(yè)承包資質(zhì)的范疇了。

勞務(wù)公司注冊(cè)經(jīng)營范圍

【法律分析】：勞務(wù)服務(wù)公司注冊(cè)經(jīng)營范圍如下：1、通過對(duì)待業(yè)人員的登記管理，有計(jì)劃地介紹就業(yè)、組織起來就業(yè)和自謀職業(yè)；2、在統(tǒng)籌規(guī)劃下，采取多種形式組織待業(yè)人員學(xué)習(xí)文化和技術(shù)，使他們掌握一定的技能，結(jié)業(yè)后由用人單位擇優(yōu)錄用；3、通過各種方式把社會(huì)上必需保持的臨時(shí)工作人員組織起來，有計(jì)劃地向企事業(yè)單位提供臨時(shí)用工；4、由公司直接舉辦集體所有制的生產(chǎn)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，舉辦耗能少、容納勞動(dòng)力多的行業(yè)。

【法律依據(jù)】：《中華人民共和國公司法》 第二十五條 有限責(zé)任公司章程應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：（一）公司名稱和住所；（二）公司經(jīng)營范圍；（三）公司注冊(cè)資本；（四）股東的姓名或者名稱；（五）股東的出資方式、出資額和出資時(shí)間；（六）公司的機(jī)構(gòu)及其產(chǎn)生辦法、職權(quán)、議事規(guī)則；（七）公司法定代表人；（八）股東會(huì)會(huì)議認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)。股東應(yīng)當(dāng)在公司章程上簽名、蓋章。

勞務(wù)公司經(jīng)營范圍

一、一般勞務(wù)公司經(jīng)營范圍都有哪些

主要經(jīng)營范圍：勞務(wù)派遣、勞務(wù)服務(wù)、勞務(wù)分包、企業(yè)形象策劃服務(wù)、人才招聘、向境外派遣各類勞務(wù)人員（不含海員）、人才租賃、對(duì)外勞務(wù)合作、人才資源開發(fā)與管理咨詢、勞務(wù)派遣服務(wù)、人才擇業(yè)咨詢指導(dǎo)、人才推薦、收集、整理、儲(chǔ)存和發(fā)布人才供求信息、勞動(dòng)保障事務(wù)咨詢服務(wù)、勞動(dòng)保障事務(wù)代理服務(wù)、職業(yè)中介服務(wù)等。

二、勞務(wù)公司怎么注冊(cè)

（一）注冊(cè)勞務(wù)公司當(dāng)具備下列條件：

1、注冊(cè)資本不得少于人民幣200萬元；

2、有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場(chǎng)所和設(shè)施；

3、有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度；

4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）注冊(cè)勞務(wù)公司申請(qǐng)材料：

1、勞務(wù)派遣經(jīng)營許可申請(qǐng)書；

2、營業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》；

3、公司章程以及驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具的驗(yàn)資報(bào)告或者財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告；

4、經(jīng)營場(chǎng)所的使用證明以及與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單；

5、法定代表人的身份證明；

6、勞務(wù)派遣管理制度，包括勞動(dòng)合同、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)紀(jì)律等與勞動(dòng)者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本；擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本。